Στόχος μας είναι η ενίσχυση των δράσεων στον τομέα της Εκπαίδευσης και Διάχυσης Γνώσης. Με τη συνεχή επιμόρφωση και διάχυση της γνώσης, επιδιώκουμε ο κάθε εργαζόμενος να κατανοήσει τους στρατηγικούς στόχους του Ομίλου, να προσδιορίσει αποτελεσματικότερα το ρόλο του στην κοινή προσπάθεια για πρόοδο και να εξελίξει τις επαγγελματικές του δεξιότητες.
Παράλληλα, μέσω της εκπαίδευσης, σε συνδυασμό με την εμπειρία και την τεχνογνωσία που αναπτύσσει μέσα στον Όμιλο, ο κάθε εργαζόμενος θα έχει τη δυνατότητα να εξελιχθεί περαιτέρω, να ενισχύσει την απαραίτητη ευελιξία και προσαρμοστικότητά του στις αλλαγές και στις νέες συνθήκες του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και να συνεισφέρει στην ανοδική πορεία του Ομίλου.
Καθορισμός Προτεραιοτήτων
2015:
- Συνέχιση της λειτουργίας της Ακαδημίας ΕΛΠΕ (ενός πλαισίου Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Διάχυσης Γνώσης), η οποία σχεδιάστηκε το 2013 και στην οποία υλοποιείται το εκπαιδευτικό Πρόγραμμα EDGE.
- Σχεδιασμός και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων στους εργαζόμενους των θυγατρικών εταιριών του εξωτερικού: EDGE International, Οικονομικά για μη οικονομικούς, Ηγεσία Διοίκηση, Τεχνικές διαπραγμάτευσης.
2016-2017:
- Σχεδιασμός και υλοποίηση νέων Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων.
- Προώθηση εκπαιδευτικών ενοτήτων, μέσω της εξελιγμένης μεθόδου μάθησης, e- learning.
Η συνολική εκπαιδευτική δαπάνη του Ομίλου για το 2015 ανήλθε σε €780.766 (για το 2014 ήταν € 738.520) με 60.648 ώρες εκπαίδευσης.
Επίσης, ο Όμιλος στο πλαίσιο της Εκπαιδευτικής Πολιτικής για το 2015 επένδυσε € 527.503 στον εμπλουτισμό των βιβλιοθηκών και σε συνδρομές επιστημονικών εντύπων και συλλόγων.
Κατανομή εκπαιδευθέντων ανά φύλο και εταιρεία
| |
ΕΛΠΕ |
ΕΚΟ |
ΕΚ |
ΑΣΠΡΟΦΟΣ |
DIAXON |
ΟΚΤΑ |
EKO
SERBIA |
HP
CYPRUS |
EKO
BULGARIA |
JUGOPETROL |
Αριθμός γυναικών που συμμετείχαν
σε τουλάχιστον 1 εκπαιδευτικό
πρόγραμμα/ σεμινάριο |
128 |
43 |
44 |
39 |
4 |
80 |
30 |
2 |
9 |
37 |
Αριθμός ανδρών που συμμετείχαν
σε τουλάχιστον 1 εκπαιδευτικό
πρόγραμμα/ σεμινάριο |
1.399 |
70 |
82 |
67 |
89 |
335 |
43 |
34 |
10 |
66 |
Κατανομή δαπανών εκπαίδευσης
| Εταιρεία |
ΕΛΠΕ |
ΕΚΟ |
ΕΚ |
ΑΣΠΡΟΦΟΣ |
DIAXON |
ΟΚΤΑ |
EKO
SERBIA |
HP
CYPRUS |
EKO
BULGARIA |
JUGOPETROL |
| Δαπάνη σε € |
651.161 |
16.339 |
17.585 |
22.963 |
7.108 |
18.379 |
1.496 |
10.800 |
17.038 |
17.876 |
Κατανομή εκπαιδευθέντων ανά φύλο και εταιρεία
| Εταιρεία |
ΕΛΠΕ |
ΕΚΟ |
ΕΚ |
ΑΣΠΡΟΦΟΣ |
DIAXON |
ΟΚΤΑ |
EKO
SERBIA |
HP
CYPRUS |
EKO
BULGARIA |
JUGOPETROL |
| Ενδοεπιχειρησιακά σεμινάρια |
966 |
96 |
103 |
74 |
53 |
323 |
55 |
42 |
21 |
75 |
| Διεπιχειρησιακά σεμινάρια |
155 |
24 |
34 |
30 |
35 |
43 |
12 |
5 |
60 |
28 |
| Ξένες γλώσσες |
1 |
|
1 |
|
1 |
8 |
|
|
27 |
27 |
| Υγεία & Ασφάλεια |
1.198 |
35 |
44 |
49 |
53 |
415 |
1 |
42 |
4 |
46 |
| Ακαδημαϊκή εκπαίδευση |
16 |
4 |
2 |
|
1 |
4 |
|
|
|
|
| Άλλο εκπαιδευτικό πρόγραμμα/σεμινάριο πιστοποιήσεις/ εξετάσεις/συνέδρια |
26 |
|
|
8 |
5 |
|
|
|
|
|
KPIs Εκπαίδευσης Ομίλου
| |
2013 |
2014 |
2015 |
Στόχος (2016-2017) |
| Ποσοστό εργαζομένων που εκπαιδεύτηκαν |
75% |
75% |
79% |
Τουλάχιστον το ίδιο ποσοστό εκπαίδευσης των εργαζομένων |
| Μέσος όρος εκπαιδευτικών ωρών ανά εκπαιδευόμενο |
25,7 |
28,2 |
23 |
Ο μέσος όρος εκπαιδευτικών ωρών στα ίδια υψηλά επίπεδα των 2 τελευταίων ετών |
Εκπαιδευτικές Επισκέψεις στις Εγκαταστάσεις του Ομίλου
Οι βιομηχανικές εγκαταστάσεις του Ομίλου, σε Ασπρόπυργο, Ελευσίνα και Δυτική Θεσσαλονίκη κατά το 2015, υποδέχτηκαν, ξενάγησαν και ενημέρωσαν 3.224 μαθητές και φοιτητές από εκπαιδευτικά ιδρύματα όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης
Εκπαιδευτικές επισκέψεις ανά βαθμίδα εκπαίδευσης
| Βαθμίδα Εκπαίδευσης |
ΒΕΑ |
ΒΕΕ |
ΒΕΘ |
| ΑΕΙ/ ΤΕΙ |
39 |
0 |
252 |
| ΓΕΛ/ ΕΠΑΛ |
627 |
33 |
580 |
| ΓΥΜΝΑΣΙΑ |
1.089 |
0 |
352 |
| ΑΛΛΟΙ ΦΟΡΕΙΣ |
194 |
40 |
18 |
| ΣΥΝΟΛΟ |
1.949 |
73 |
1.202 |